vnsc威尼斯城官方网站维稳工作制度

发稿时间:2021-11-29 浏览次数:10

为进一步做好矛盾纠纷排查调处工作,预防和减少犯罪及群体性事件的发生,确保学院和谐、教学秩序稳定,根据上级文件精神,结合vnsc威尼斯城官方网站-【威尼斯官方网站】实际,特制定vnsc威尼斯城官方网站矛盾纠纷排查调处工作制度。

一、定期排查制度

1.矛盾纠纷排查调处工作领导小组,在规定期限内,认真妥善地处置化解职责范围内的各种矛盾纠纷。

2.矛盾纠纷排查调处领导小组按需及时召开协调会。

3.实行矛盾纠纷排查调处工作月报表制度,各部门将排查调处情况在下月首日向学院领导小组进行汇报。

4.对排查出的重点问题,要求做到及时上报。

二、台帐制度

1.对排查出的影响稳定的倾向性、苗头性问题,全部登记造册,建立台账。

2.对每一件矛盾纠纷,做到定责任部门、定责任人、定处置措施、定处置期限。

3.问题已经解决的要及时销账,到期未能解决的要跟踪督办。

三、工作协调制度

1.通过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息,认真分析,梳理归类。

2.领导小组对排查出的各类矛盾纠纷,应及时召开矛盾纠纷调处工作协调会议。按照“分级负责,归口处置的原则,落实到有关处室和责任人,并提出处置期限。

3.对师生及群众反映强烈、处置难度大、有可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷,应及时提交学院矛盾纠纷排查调处工作领导小组研究。

四、零报告制度

各部门对排查出的矛盾纠纷情况要立即在部门内部解决。本部门解决不了的,由学校矛盾纠纷排查调处工作领导小组协调有关部门限期解决。对有可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷要随时上报,经排查没有发现问题,也要记录在案,实行零报告制度。

五、情况通报制度

1.领导小组定时对矛盾纠纷排查调处工作情况进行通报。

2.领导小组应及时总结经验,推广典型,分类指导矛盾纠纷调处工作。

3.对矛盾纠纷排查调处及时的部门进行通报表扬,对把应该本部门解决的问题推给上级,造成不良影响的通报批评,直到追究责任人的责任。

 


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